Grupo Cobra MéxicoGrupo Cobra México–VINCI Manifiesto
–VINCI Código de Ética y Comportamientos
–VINCI Código de Conducta Anticorrupción
–VINCI Guía de los Derechos Humanos
–VINCI Líneas Directrices Medioambientales
–VINCI Guía de Usuarios de los Sistemas de Información
–VINCI Política General de Ciberseguridad
–VINCI Medidas fundamentales e ineludibles Salud y Seguridad en el Trabajo
–Protocolo Marco
–Protocolo de Cumplimiento Normativo
–Protocolo de Comunicación de Hechos Supuestamente Irregulares
–COBRA SCE Protocolo de Activación del Procedimiento de Defensa Corporativa
–Protocolo sobre Formación de los Profesionales en cuestiones de Cumplimiento Normativo
–Protocolo Estatuto OCN, RCC y DCC
–Políticas Esenciales
–Catálogo de Conductas Prohibidas y parámetros de Comportamientos Esperados en los E.U.M.
–Protocolo Código de Conducta para Socios de Negocio
–Carta de relación laboral con los subcontratistas
–Protocolo de Cumplimiento de la Normativa de Defensa de la Competencia en los E.U.M.
–Protocolo de gestión de las relaciones con Administraciones Públicas y Funcionarios
–Protocolo sobre Pagos de Facilitación
–Plan de Prevención de Delitos
–Política de Cumplimiento Normativo, Antisoborno y Conductas Contrarias a NDCE
–Política sobre Cortesías Profesionales
–Política de Prevención de Lavado de Dinero y Financiación de Terrorismo
–Política Anticorrupción
–Política sobre Protección de Derechos de Propiedad Industrial e Intelectual
–Política de Protección de Datos y Tratamiento de Información Confidencial
–Política de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos
–Política de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Laboral
–Certificado ISO 37001 GRUPO COBRA MÉXICO
–Certificado ISO 37001 COBRA IS
–Certificado ISO 37001 COBRA MOVILIDAD
–Certificado ISO 37001 DRAGADOS OFFSHORE DE MEXICO
–Certificado ISO 37001 HUMICLIMA
–Certificado ISO 37001 IBEROAMERICANA DE HIDROCARBUROS
–Certificado ISO 37001 IMSIDETRA
–Certificado ISO 37001 MEXSEMI
–Certificado ISO 37001 SOCIEDAD INDUSTRIAL DE CONSTRUCCIONES ELECTRICAS
